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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay C_THR87_2405 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q14-Q19):

14. Frage
You want to see historical payouts initiated through manager self-service from the Variable Pay form. What do you use?

  • A. Executive review
  • B. Field-based permission
  • C. Custom views
  • D. Compensation profile

Antwort: D


15. Frage
Which of the following are standard criteria that can be used to create guidelines in variable pay? Note: There are 3 correct answers to this question.

  • A. Division
  • B. Pay grade
  • C. Rating
  • D. Job level
  • E. Country

Antwort: B,C,D


16. Frage
What is the relationship between goal weights and bonus plans?

  • A. Business goal weights must be created first, before bonus plans are created.
  • B. All bonus plans must have equally weighted business goals.
  • C. Goals are uniquely weighted based on the bonus plan they are assigned to.
  • D. Goal weights are required to equal 100% for each bonus plan.

Antwort: C,D


17. Frage
Which scenario requires the weights and mappings data file to be reimported?

  • A. Change in eligibility rule criteria
  • B. Change in business goal name
  • C. Update in an employee's assignment date
  • D. Update in bonus cap

Antwort: B


18. Frage
Your client has a performance process where employees can enter goals. The individual part of the employee's bonus is based on the performance against these goals - but not all of them. When going through the goal setting process, the employee and their manager will discuss whether or not a goal is "bonus relevant" - that is, the employee's attainment against that goal affects their bonus at the end of the year. What is the best way to set this up without administrative intervention?

  • A. Goals that are relevant to the employee's bonus need to have a different type, set when creating the goal.
  • B. Goals that are relevant to the employee's bonus need to be in a separate section in the performance form.
  • C. Relevant goal performance is imported into each employee's Assignment History.
  • D. Goals that are relevant to the employee's bonus need to be exported from Goal Management and imported into Business Goals.

Antwort: A


19. Frage
......

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